離職倒數100天｜我的未來就這樣了嗎？

在小熱NOW〈我裸辭了！裸辭是人生的假期｜EP 47〉中，虹之說到：「聽完這一集後，五天內不准找主管 1 on 1，或是短期內不準去美、歐等過度Fancy的國家，以免衝動下直接裸辭……」。但我想說的是，這一集我大概聽了100遍，每聽一次都更堅定想離職的心，謝謝虹之(?)。

為什麼想離職

盤點目前的工作背景，在有金控背景的投信業上班——近年來非常積極搶佔國內市場規模——有不錯的主管、好相處的同事、有趣且富挑戰性的工作內容，如果待到今年8月，將會是我第一份就職滿三年的工作，但說實在，我也並沒有太過追求所謂的工作年資(Me：好奇大家還是會在意一份工作的年資長短嗎？)。

如開頭所說，在該集Podcast中，虹之有一段的描述深得我心，大意就是「……雖然目前的工作狀態一切都還不錯，但時不時會有種卡住的感覺，隨著能取得的成就感慢慢降低，這份工作越來越像永遠無法畢業的大學 or 研究所……」。So true！對我來說，雖然工作上可以接觸到多樣化的投資商品，不管是共同基金(股票型、債券型、多重資產)、各類型ETF等，但回歸到實際的業務處理，站在投信業的資產管理角色，先不論市場怎麼變化，終究還是需說服投資人留在市場——一言以蔽之，就是做的事情都大同小異——也就形成了某種不上不下的詭異型態。

離職原因：嚮往詩與遠方

除了工作因素之外，還有最重要的兩點：受夠每天花 8 個小時待在辦公室的日子、還想學習其他東西。第一點，相信不用多說，廣大社畜們都心有戚戚焉，每天最熟悉的景色就是太陽快下山的光景(冬天時則是烏漆媽黑)，有時外頭天氣好的時候，也會跟同事怨嘆為什麼我們還沒有財富自由；第二點，當一份工作持續做了快三年，基本上也算建立起屬於自己的舒適圈，進行著差不多的業務流程、應用著差不多的工作技能，但我卻越加頻繁地眺望著舒適圈外的世界，越發渴望離開這裡，到外頭感受更多的新東西以及更寬廣的視野。

已經想好離職的理由，比較爛的版本就是「生涯規劃」，而浪漫的版本則是「嚮往詩與遠方」(?)。在我工作幾年之後，才慢慢真正體會到，為什麼有些人在工作幾年後選擇回學校進修，亦或是給自己Gap year。雖然生命中的很大程度終將被工作佔據，但我必須時常提醒自己，不要忘記為自己的生命創造新的經驗，不要忘記除了工作賺錢之外，也還是能持續嚮往詩與遠方。