離職倒數98天｜榨乾公司資源到最後一刻

標題這樣下會不會被告？應該不會吧……嗎？先打個預防針，我還是會認真工作到最後一刻的，請放過小螺絲釘？(Me：會不會其實也沒人在乎)。如果把公司想像成一座迷宮，離職當天就是逃出迷宮的時刻，除了在迷宮中打怪累積許多經驗值之外，勢必也會帶走一些價值連城的寶藏。

公司與員工，其實就是相互利用

再次重申，我是位認真的好員工，謝謝公司(?)。Okay，已經有免責聲明了。在我觀察，公司與員工之間的關係，其實就是相互利用，藉以達成各自的目標——以員工角度，不外乎就是薪資福利、升遷機會；以公司角度，則是創造營收、持續拓展市場。在如同資源交換的過程中，員工奉獻了時間與精力，在工作崗位上提供價值，無數價值匯集成推動公司向前的動力；而公司方直觀的回饋，即提供了合理的薪資條件。

「薪資」非常重要，畢竟這就是社畜每天上班的動力，江湖上則戲稱是遮羞費；除此之外，還有一項重要性不亞於薪資的東西，那就是你可以帶著走的能力，白話文為「知識or技術」。在辭去第一份工作時，我留下蠻深刻的印象——準備告別習慣的工作環境、滾瓜爛熟的SOP、血淚斑斑的電腦，而在這瞬間，似乎也一併把「我學會的所有工作技能」都留在了這裡。回歸自由身的我，揮揮衣袖不帶走一片雲彩(Me：可以這樣亂用？）。

離開前，公司福利拿好拿滿

在歷經幾次職涯轉換，我身份所背負的能力越來越多元、扎實，曾認真思考過，其實將每間公司類比成不同等級的迷宮，入職當天便是你的攻略起點，在打怪破關的途中，你除了逐漸學會各項技能，路上可能也結交夥伴、拿到寶物之類。等到逃出迷宮的那天，相較於第一天的自己已然成長不少，也擁有許多帶著走的實力。

所以，這次離職前我會做好哪些準備？首先，預約一年一度的健康檢查(Me：自費的話將會是一筆不少的支出)，來確認看看身體的破損程度；第二，算是正在進行中，每天帶著筆記本，將一些值得記下的研究分析心法、上班感悟寫下來，說不準未來某一天會派上用場；第三，再更加熟練各種接觸過的軟體工具，如Bloomberg、Morningstar、Cmoney等；最後，別忘記特休要休滿、各種員工補助申請起來、員工餐廳吃好吃滿。唯一可惜的是，大概享受不到生日禮金與半天生日假(補充：僅當月發放），但自由更加無價，是吧。